Ortaya çıkan resmi belgeler, belediyenin en stratejik ve ayrıcalıklı koltuklarından biri olan Özel Kalem Müdürlüğü kadrosunun, Başkan’ın öz yeğeni Adnan Odabaşı için bir "memuriyet sıçrama tahtası" olarak kullanıldığını belgeledi.
Sınavsız, Sorgusuz, Akraba İşi Atama
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 59. maddesindeki boşluğu fırsat bilen yönetim, binlerce üniversite mezunu genç KPSS kapılarında dirsek çürütürken, "yeğen" Odabaşı’nı tek bir imza ile 1. derece kadrodan memur yaptı. 05.01.2026 tarihli Bakanlık onayıyla resmileşen bu atama, kamuoyunda "belediye imkanlarının aile şirketine dönüştürülmesi" olarak yorumlandı.
"İstisnai" Değil, "Kişiye Özel" Kadro
Hukuken "İstisnai Memuriyet" olarak adlandırılan bu yöntem, liyakatli bürokratlar yetiştirmek yerine, siyasi yakınları ve akrabaları sınavsız şekilde devlet memuru yapmanın en kısa yolu olarak biliniyor. Gölbaşı halkı hizmet beklerken, belediye yönetiminin önceliği "aile boyu istihdam"a vermesi, Yakup Odabaşı’nın siyasi etik anlayışını da tartışmaya açtı.
