İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin yol yapım ve bakım hizmetlerinde kritik bir rol üstlenen kuruluşu İZBETON AŞ’de, çalışanların merakla beklediği toplu iş sözleşmesi süreci mutlu sonla noktalandı. Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube ile yürütülen görüşmeler sonucunda, yaklaşık 750 personelin mali ve sosyal haklarını kapsayan iki yıllık yeni dönem sözleşmesi resmen yürürlüğe girdi.
Kültürpark’ta gerçekleşen imza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, emekçilerin huzurunun belediye hizmetlerinin kalitesiyle doğrudan bağlantılı olduğunu vurguladı. Tugay, bütçe disiplinini korurken çalışanların haklarını gözetmenin temel öncelikleri olduğunu belirterek, imzalanan metnin her iki taraf için de hayırlı olmasını diledi.
Saha çalışanlarına özel ek destek
Sözleşme kapsamında çalışanların maaşlarına ilk altı ay için yüzde 16,30 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Takip eden dönemlerde ise enflasyonun etkilerini minimize etmek amacıyla TÜFE artışına ek olarak yüzde 1 refah payı uygulanacak. Başkan Tugay, özellikle sahada ağır şartlarda görev yapan personele yönelik sendika ile varılan mutabakatın üzerine, kendi inisiyatifiyle ek bir iyileştirme daha eklediklerini açıkladı.
Sendika kanadından memnuniyet mesajı
Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Musa Bozkurt, sürecin yapıcı bir diyalog ortamında geçtiğini ifade etti. Bozkurt, özellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yıllardır süregelen bazı kronik sorunların bu sözleşme ile çözüme kavuşturulduğunu belirtti. Başkan Tugay’ın son aşamada sunduğu ilave iyileştirme teklifinin işçiler arasında büyük memnuniyet yarattığını söyleyen Bozkurt, yönetimle kurulan bu uyumlu ilişkinin önümüzdeki dönem için de umut verici olduğunu dile getirdi.
Yeni dönemde yan haklar güçlendirildi
İmzalanan sözleşme, sadece maaş zammıyla sınırlı kalmayarak sosyal haklarda da önemli kazanımlar içeriyor. Yemek ve sosyal yardımların yanı sıra; sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, risk seviyelerine göre belirlenen iş riski ödemeleri ve hakediş primleri gibi kalemlerde ciddi artışlar sağlandı. Ayrıca gece mesaisi yapan çalışanlar için de daha avantajlı bir ücretlendirme modeli devreye alındı.
