Muğla Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, kentteki istihdam dinamiklerini güçlendirmek adına yürüttüğü rehberlik çalışmalarında 2026 yılını verimli bir dönem olarak geçiriyor. İş gücü piyasasının ihtiyaçlarını analiz ederek hem iş arayan vatandaşlara hem de personel arayışındaki işletmelere yönelik sunulan danışmanlık hizmetleri, geçen yılın aynı dönemine kıyasla önemli bir ivme kazandı.
İşverenle kurulan bağ güçlendi
Kurumun verilerine göre, 2026 yılının ilk dokuz ayında 30 bin 883 kişi, iş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlandı. Bu rakam, önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 22’lik bir artışa işaret ediyor. Sadece bireysel başvurularla sınırlı kalmayan kurum, işverenlerle olan iletişimini de sıkılaştırdı. Geçen yıl 6 bin 365 olan işveren görüşme sayısı, bu yıl yüzde 29’luk bir artışla 8 bin 231 seviyesine yükseldi. Bu artış, Muğla genelinde iş gücü arzı ile talebinin daha sağlıklı bir şekilde eşleştirilmesine olanak tanıyor.
Gençler için kariyer rehberliği
Muğla İŞKUR İl Müdürü Zahide Altınok, istihdam stratejilerinin merkezine gençleri yerleştirdiklerini belirtti. Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Projesi kapsamında, meslek lisesi ve yüksekokul öğrencilerine yönelik kapsamlı bir kariyer desteği programı yürütüldü. Bu çerçevede 2 bin 460 öğrenciyle birebir görüşmeler gerçekleştirilerek; meslek seçimi, iş arama teknikleri ve kariyer planlaması gibi konularda yol haritaları oluşturuldu.
Altınok, yürütülen tüm bu faaliyetlerin temel amacının, nitelikli iş gücünü desteklemek ve Muğla’da sürdürülebilir bir istihdam ortamı yaratmak olduğunu vurguladı. Kurum, iş dünyasının beklentileri ile vatandaşların yeteneklerini buluşturarak bölge ekonomisine katkı sağlamaya devam ediyor.
